SCOP Sagne

Une éthique

WebMaster — 2011-04-28T06:05:02Z

La Scop SAGNE est une entreprise coopérative et s'inscrit dans le mouvement de l'Economie Sociale et Solidaire.

Le statut de SCOP
Société coopérative et participative

Les associés fondateurs ont choisi dès la création en 2001 le statut de Société Coopérative de Production à capital variable et à Responsabilité Limitée : une entreprise dont les salariés sont les actionnaires majoritaires.

Engagements

La SCOP s'engage statutairement à mettre en œuvre les principes suivants :

La démocratie : transparence et légitimité du pouvoir

• la société est composée majoritairement de coopérateurs salariés qui décident ensemble du déroulement du projet d'entreprise,
• chaque associé(e)-salarié(e) a une voix quel que soit le montant du capital apporté,
• le dirigeant est élu parmi les coopérateurs salariés, et par ces derniers.

La solidarité

• Les salariés associés s'engagent à souscrire un montant minimum de capital,
• Les salariés portent ensemble la responsabilité du projet d'entreprise,

La reconnaissance et la dignité du travail

• Droit à la formation, à la créativité et à l'initiative : « la recherche du profit économique reste subordonnée à la formation et l'épanouissement de ses coopérateurs salariés ».

Le partage équitable des bénéfices

• une part reste dans l'entreprise pour assurer la pérennisation et le développement du projet d'entreprise : les réserves impartageables, « capital collectif » qu'aucun associé ne peut individuellement s'approprier,
• une part est redistribuée à ceux qui en sont les producteurs à savoir les salariés (intéressement, participation),
• une part est distribuée aux associés (dividendes) ; celle-ci ne peut être supérieure à 33%.

La pérennisation du projet d'entreprise :

• les réserves impartageables constituent le patrimoine commun de la SCOP. Il permet l'indépendance de l'entreprise et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.

Ces différents engagements permettent
• d'éviter la délocalisation de l'entreprise (on ne délocalise pas ses propres associés)
• de transmettre plus facilement l'entreprise aux salariés en place ou à venir lors d'un départ à la retraite (l'associé ne récupère que son capital de départ et ne fait pas de plus-value)
• d'éviter tout risque de rachat par une entreprise non coopérative : une SCOP n'est pas « OPable »
• de développer des conditions de travail harmonieuses entre les salariés.

D'autres engagements

• Adhérent au Mouvement Scop et Scic
• Membre fondateur de la Scic Rhizobiòme
• Membre du réseau Entrepreneurs d'avenir
• Actionnaire de la Foncière « Terre de liens »
• Associés de la Scic Initiatives pour une Economie Solidaire

Des engagements professionnels – des partenaires

WebMaster — 2011-04-26T09:34:34Z

Des engagements professionnels

• Membre fondateur de l'Union des Professionnels du Génie Ecologique
• Membre de la commission de normalisation des métiers du Génie Ecologique pour les travaux rivières et zones humides de l'AFNOR

Quelques partenaires

Travaux génie écologique
• Scop Douctouyre
• SOGEO
• Initiatives environnement

Etudes- expertises
• Atelier des cimes
• Mdp consulting
• Valéco Eole

Médiation
• Rhizobiòme

Une histoire

WebMaster — 2011-04-26T09:34:13Z

La Scop SAGNE est née en 2001, de la volonté de développer pour la conservation de la nature, des zones humides en particulier, des solutions de gestion et de conservation innovantes et efficaces. Pour cela un impératif : passer de la théorie à la pratique.

Les maîtres mots de sa démarche sont :
» la recherche de solutions techniques adaptées aux situations,
» une approche scientifique et pragmatique,
» une approche sociale des question de préservation de la nature
» une évaluation grandeur nature des solutions que nous proposons
» le partage de la connaissance et des savoir-faire.

Dès 2001, elle développe des savoir-faire de médiation environnementale en apportant son savoir technique et scientifique aux propriétaires de zones humides de Midi-Pyrénées.

A partir de 2003, la Scop SAGNE met au point dans atelier un tracteur chenillé, le Kastor, capable d'évoluer sur des sols à fable portance. Elle expérimente des travaux de restauration de sites partout en France (plus de 50 chantiers à son actif), essuie les plâtres comme on dit, et doit en permanence faire preuve d'adaptation et d'innovations, la nature se comportant rarement comme le veut la théorie.
En 2006, elle s'associe avec des propriétaires de zones humides pour créer la Société Coopérative d'Intérêt Collectif (Scic), Rhizobiòme, coopérative qui œuvre pour la préservation du patrimoine naturel en réconciliant intérêt particulier et intérêt collectif.

Aujourd'hui la Scop SAGNE est riche à la fois d'une grande expertise de terrain, d'une pratique de la restauration de milieux naturels en grandeur réelle, et d'une approche sociale très pragmatique de la question de la conservation de la nature.

Une équipe

WebMaster — 2011-04-26T09:33:41Z

Jacques THOMAS

Ingénieur Ecologue senior
» Expertises et diagnostics scientifiques des milieux naturels
» Etudes pédologiques, hydrologiques, écologiques
» Conception d'outils d'inventaires et de suivi scientifiques
» Élaboration de plan de gestion
» Programmes de travaux de restauration de sites
» Coordonnateur biodiversité

Coralie GOLECKY

Technicienne chargée d'étude
» Etude de terrain
» Relevés floristiques
» Délimitation de zones humides
» Médiation environnementale

Laetitia JACQUES

ingénieur Ecologue junior
» Etude de terrain
» Relevés floristiques
» Délimitation de zones humides
» Médiation environnementale

Céline THOMAS

Assistante de direction